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October 14 告别人事部 很久没写博客不是因为太忙,而是太懒了.
按自己的计划我已经离开人事部了,在人事部做的最后一件事就是组织中秋晚会,我尽了自己最大的能力,结果还是可以的,可惜人力物力有限.这事已经过了一段时间了,所以也不想详细说.
大概3个星期前,读研的朋友从美国发给我一份作业关于8wastes和物流链的叫我帮忙.我花了不少时间,但是并没有帮上太多,从这个我知道我对这个公司知道的还是很少.我在人事部已经干了两个多月了,该做的事都已经做过,如:招聘,薪资调查,培训,做内刊,员工活动,相关的行政,档案管理等等,所以我要去别的部门学学.刚好十月份重新分配,所以我对培训专员暗示我要离开人事部,培训专员同意了,她对我在人事部做的两个多月很满意,在人事部的人眼中我就是一个积极,热情,做事不会抱怨的人,我能在这做的游刃有余要谢谢卡耐基的理论.
我本想先了解一下关于物流的东西,所以想先去仓管部或采购部.但是我被分到了生产部,经理跟我说认识生产部对做人事很重要,你弄清楚了生产部要回来人事部.我当时就在想经理的如意算盘打错了,弄清楚我也不太想回人事部了.
在生产部已经做了一个星期,生产部的复杂出乎我的意料.生产流程很复杂,人际关系很复杂.没想到一个大的部门和一个小的部门差这么远.我现在跟着生产部主管,我前几个星期的任务是彻底了解整个生产流程.这位生产主管是一位老奸巨猾的家伙,所以学东西很大程度要靠自己了,上个星期我就忙于了解生产流程中的物料流程.在ERP系统下,这些流程都弄得很细致
写到这里突然有点事,以后接着写 TrackbacksThe trackback URL for this entry is: http://yingqiang1982.spaces.live.com/blog/cns!4D9E5C3BA2D0EA38!219.trak Weblogs that reference this entry
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